Die neue EU‒KI‒Verordnung in ca. 45 Minuten sicher umsetzen
Ihre Lösung für das europäische KI‒Gesetz.
Online‒Unterweisung zur KI‒Kompetenz nach
EU AI‒Act Artikel 4
EU AI‒Act Artikel 4
Unser Online‒Kurs deckt die Anforderungen nach Artikel 4 EU AI Act. Verordnung praxisnah ab. Von einer AI‒Compliance‒Expertin entwickelt, interaktiv, nachvollziehbar, mit Teilnahmezertifikat und Nachweisbestätigung für Ihren Betrieb.
Was unsere Teilnehmer sagen
Die hier veröffentlichten Bewertungen stammen ausschließlich von teilnehmenden Kunden. Jede Bewertung wird von uns vor Veröffentlichung daraufhin überprüft, ob die bewertende Person tatsächlich an unserer Weiterbildung teilgenommen hat. Die dargestellten Aussagen geben persönliche Erfahrungen und individuelle Eindrücke aus der Zusammenarbeit wieder und stellen keine Garantie für bestimmte Ergebnisse dar.
Sachliche Einordnung
Die Rechtslage auf einen Blick.
Artikel 4 EU-KI-Verordnung verpflichtet Unternehmen seit Februar 2025, für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu sorgen. Die Konsequenzen im Überblick:
Bußgelder möglich
Ab 2. August 2026
Der Bußgeldrahmen nach Art. 99 reicht je nach Verstoß von 7,5 bis 35 Mio. € bzw. 1 – 7 % des Jahresumsatzes.
Haftungsrisiko
Sorgfaltspflicht
Bei KI bedingten Schäden können Haftungsfolgen entstehen, wenn keine ausreichende Schulung nachweisbar ist.
Ab 2. August 2026
Behördliche Durchsetzung
Voraussichtlich wird die Bundesnetzagentur als Aufsichtsbehörde Kontrollen durchführen
Dokumentation
Nachweisbarkeit
Unternehmen sollten Schulungsmaßnahmen dokumentieren um bei Prüfungen reagieren zu können.
Rechtsgrundlage EU-Verordnung 2024/1689 (Art. 4, Art. 99) Weiterführende Informationen unter anderen bei der IHK und der Bundesnetzagentur. Diese Darstellung ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Die offiziellen EU-Texte umfassen mehrere hundert Seiten, eine schnelle Orientierung ist kaum möglich
Interne Schulungen erfordern Vorbereitungszeit und binden Ressourcen in Ihrem Team
Ohne dokumentierte Schulungen können im Schadensfall Haftungsfragen entstehen.
Viele Mitarbeitende nutzen bereits KI Werkzeuge wie ChatGPT oder Copilot. Oft ohne klare Nutzungsrichtlinien
Unser Kurs ist eine strukturierte Antwort darauf.
45 Minuten, orientiert an den Anforderungen nach Artikel 4,
mit Teilnahmezertifikat. Sofort einsetzbar für Ihr gesamtes Team.
Zeitplan
Die EU-KI-Verordnung Fristen im Überblick.
Die Verordnung tritt gestaffelt in Kraft. Diese Meilensteine betreffen Ihr Unternehmen.
Unser Angebot
Ein Preis. Keine Überraschungen.
KI-Kompetenz nach EU AI Act Artikel 4 — vollständig, nachweisbar, in ca. 45 Minuten. Für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen jeder Größe, entwickelt von einer Compliance-Expertin.
Unsere Kunden und Partner:
Ihre kursleiterin
Nadine Wallace
Geschäftsführerin bei der Paycan GmbH | Digital Academy
Dozentin & Gründerin
Ich beschäftige mich seit mehreren Jahren mit der Schnittstelle von KI und Recht. Die EU-KI-Verordnung habe ich von Anfang an verfolgt und erlebt, wie viele Unternehmen trotz bester Absichten nicht wissen, wo sie anfangen sollen. Dieser Kurs ist meine Antwort darauf: Strukturiert, praxisnah und so konzipiert, dass Mitarbeitende ihn wirklich gern abschließen.
„Compliance scheitert selten am guten Willen, sondern am fehlenden Einstieg. Genau den wollte ich mit diesem Kurs
schaffen, kurz, verständlich und belastbar dokumentiert."“
Die häufigsten Fragen
Deckt der Kurs die Anforderungen nach Artikel 4 ab?
Wann drohen Bußgelder?
Wie funktioniert das 14-tägige Widerrufsrecht?
Wie lange haben Mitarbeitende Zugang?
Kann der Kurs ins eigene LMS integriert werden?
Was unterscheidet Sie von günstigeren Anbietern?
Was passiert bei Gesetzesänderungen?
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Alle Rechte vorbehalten.
Disclaimer: Alle genannten Ergebnisse sind individuell und keine Erfolgsgarantie. Unser Ziel ist es, durch praxisnahe Weiterbildung, klare Strategien und ehrliche Arbeit nachhaltige Ergebnisse möglich zu machen. Förderung nur nach individueller Prüfung/Entscheidung durch Agentur für Arbeit/Jobcenter; keine Garantie. Für Zielgruppen, für die eine Vollförderung rechtlich nicht vorgesehen ist (insbesondere Schüler/Schulabsolventen), ist eine 100 %-Förderung nicht möglich.
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