Die neue EU‒KI‒Verordnung in ca. 45 Minuten sicher umsetzen
Ihre Lösung für das europäische KI‒Gesetz.
Online‒Unterweisung zur KI‒Kompetenz nach
EU AI‒Act Artikel 4
EU AI‒Act Artikel 4
Unser Online‒Kurs deckt die Anforderungen nach Artikel 4 EU AI Act. Verordnung praxisnah ab. Von einer AI‒Compliance‒Expertin entwickelt, interaktiv, nachvollziehbar, mit Teilnahmezertifikat und Nachweisbestätigung für Ihren Betrieb.
Was unsere Teilnehmer sagen
Die hier veröffentlichten Bewertungen stammen ausschließlich von teilnehmenden Kunden. Jede Bewertung wird von uns vor Veröffentlichung daraufhin überprüft, ob die bewertende Person tatsächlich an unserer Weiterbildung teilgenommen hat. Die dargestellten Aussagen geben persönliche Erfahrungen und individuelle Eindrücke aus der Zusammenarbeit wieder und stellen keine Garantie für bestimmte Ergebnisse dar.
Sachliche Einordnung
Die Rechtslage auf einen Blick.
Artikel 4 EU-KI-Verordnung verpflichtet Unternehmen seit Februar 2025, für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu sorgen. Die Konsequenzen im Überblick:
Bußgelder möglich
Ab 2. August 2026
Der Bußgeldrahmen nach Art. 99 reicht je nach Verstoß von 7,5 bis 35 Mio. € bzw. 1 – 7 % des Jahresumsatzes.
Haftungsrisiko
Sorgfaltspflicht
Bei KI bedingten Schäden können Haftungsfolgen entstehen, wenn keine ausreichende Schulung nachweisbar ist.
Ab 2. August 2026
Behördliche Durchsetzung
Voraussichtlich wird die Bundesnetzagentur als Aufsichtsbehörde Kontrollen durchführen
Dokumentation
Nachweisbarkeit
Unternehmen sollten Schulungsmaßnahmen dokumentieren um bei Prüfungen reagieren zu können.
Rechtsgrundlage EU-Verordnung 2024/1689 (Art. 4, Art. 99) Weiterführende Informationen unter anderen bei der IHK und der Bundesnetzagentur. Diese Darstellung ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Die offiziellen EU-Texte umfassen mehrere hundert Seiten, eine schnelle Orientierung ist kaum möglich
Interne Schulungen erfordern Vorbereitungszeit und binden Ressourcen in Ihrem Team
Ohne dokumentierte Schulungen können im Schadensfall Haftungsfragen entstehen.
Viele Mitarbeitende nutzen bereits KI Werkzeuge wie ChatGPT oder Copilot. Oft ohne klare Nutzungsrichtlinien
Unser Kurs ist eine strukturierte Antwort darauf.
45 Minuten, orientiert an den Anforderungen nach Artikel 4,
mit Teilnahmezertifikat. Sofort einsetzbar für Ihr gesamtes Team.
Zeitplan
Die EU-KI-Verordnung Fristen im Überblick.
Die Verordnung tritt gestaffelt in Kraft. Diese Meilensteine betreffen Ihr Unternehmen.
Unser Angebot
Ein Preis. Keine Überraschungen.
KI-Kompetenz nach EU AI Act Artikel 4 — vollständig, nachweisbar, in ca. 45 Minuten. Für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen jeder Größe, entwickelt von einer Compliance-Expertin.
Unsere Kunden und Partner:
Ihre kursleiterin
Nadine Wallace
Geschäftsführerin bei der Paycan GmbH | Digital Academy
Dozentin & Gründerin
Ich beschäftige mich seit mehreren Jahren mit der Schnittstelle von KI und Recht. Die EU-KI-Verordnung habe ich von Anfang an verfolgt und erlebt, wie viele Unternehmen trotz bester Absichten nicht wissen, wo sie anfangen sollen. Dieser Kurs ist meine Antwort darauf: Strukturiert, praxisnah und so konzipiert, dass Mitarbeitende ihn wirklich gern abschließen.
„Compliance scheitert selten am guten Willen, sondern am fehlenden Einstieg. Genau den wollte ich mit diesem Kurs
schaffen, kurz, verständlich und belastbar dokumentiert."“
Die häufigsten Fragen
Deckt der Kurs die Anforderungen nach Artikel 4 ab?
Der Kurs ist inhaltlich an Artikel 4 EU AI Act orientiert und adressiert die drei Kompetenzbereiche: technisches Grundverständnis, regulatorisches Wissen und praktische Anwendungskompetenz. Das Teilnahmezertifikat kann Bestandteil Ihrer Compliance-Dokumentation sein. Ob die Maßnahme im Einzelfall für Ihr Unternehmen ausreicht, hängt vom konkreten KI-Einsatz ab — wir empfehlen im Zweifel eine individuelle rechtliche Prüfung.
Wann drohen Bußgelder?
Die Schulungspflicht nach Artikel 4 besteht seit Februar 2025. Artikel 4 selbst ist nach aktuellem Stand nicht direkt bußgeldbewehrt. Ab 2. August 2026 tritt jedoch der Bußgeldrahmen nach Art. 99 EU AI Act in Kraft — je nach Art des Verstoßes sind Bußgelder von bis zu 35 Mio. € oder 7 % des weltweiten Jahresumsatzes möglich. Zusätzlich können bei Schäden Haftungsfolgen aus der allgemeinen Sorgfaltspflicht entstehen. Die konkrete rechtliche Einordnung im Einzelfall ist Sache Ihrer Rechtsberatung.
Wie funktioniert das 14-tägige Widerrufsrecht?
Sie können Ihre Buchung innerhalb von 14 Tagen ab Kauf ohne Angabe von Gründen widerrufen, solange die Schulung noch nicht vollständig erbracht wurde. Einzelheiten und die Ausübung des Widerrufs finden Sie in unserer Widerrufsbelehrung. Nach vollständiger Erbringung der Dienstleistung kann das Widerrufsrecht gemäß § 356 Abs. 4 BGB erlöschen.
Wie lange haben Mitarbeitende Zugang?
Der Zugang gilt für 12 Monate ab Kursstart. In diesem Zeitraum sind alle Inhaltsaktualisierungen bei Gesetzesänderungen kostenlos enthalten. Kein Abo — keine automatische Verlängerung.
Kann der Kurs ins eigene LMS integriert werden?
Ab 100 Nutzer:innen bieten wir auf Wunsch SCORM-Export sowie eine API-Schnittstelle für gängige Lernmanagementsysteme (Moodle, SAP SuccessFactors und weitere). Sprechen Sie uns für Details gern an.
Was unterscheidet Sie von günstigeren Anbietern?
Unser Kurs wurde von einer Expertin für KI-Recht entwickelt und wird bei Gesetzesänderungen laufend aktualisiert. Das interaktive Format ist auf eine hohe Abschlussquote ausgelegt. Zusätzlich erhalten Sie 4 Bonus-Materialien. Günstigere Massenprodukte arbeiten oft mit statischen Inhalten und werden seltener aktualisiert — prüfen Sie vor dem Kauf, was bei anderen Anbietern enthalten ist.
Was passiert bei Gesetzesänderungen?
Wesentliche inhaltliche Anpassungen durch Gesetzesänderungen sind während der 12-monatigen Laufzeit kostenlos enthalten. Zusätzlich informiert Sie unser monatliches Update-Briefing (Bonus 4) kompakt über relevante Änderungen.
© 2025 Paycan GmbH | Digital Academy
Alle Rechte vorbehalten.
Disclaimer: Alle genannten Ergebnisse sind individuell und keine Erfolgsgarantie. Unser Ziel ist es, durch praxisnahe Weiterbildung, klare Strategien und ehrliche Arbeit nachhaltige Ergebnisse möglich zu machen. Förderung nur nach individueller Prüfung/Entscheidung durch Agentur für Arbeit/Jobcenter; keine Garantie. Für Zielgruppen, für die eine Vollförderung rechtlich nicht vorgesehen ist (insbesondere Schüler/Schulabsolventen), ist eine 100 %-Förderung nicht möglich.
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